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ラプロユアコンサルティング行政書士事務所
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なぜ“辞めた人”のほうがまともに見えるのか?──ズレを許さない組織と、問いを宿す設計
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03
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“普通でいようとすること”が、自分を壊していく──優しさと監視の境界線
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“善い人”ばかりの組織は、なぜ脆いのか?──優しさと問いを奪う空気の正体
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